4月30日，“向新而行 智领未来”天通2025年科技创新发展大会于浙江海宁隆重召开，来自公司总部、各子公司、协作单位等300多名代表及技术研发骨干齐聚一堂，共同见证创新成果、展望智慧未来。大会以表彰先进、凝聚共识、共谋发展为基调，点燃天通人创业创新热情，为公司高质量发展注入强劲动能。

会上隆重举行了表彰仪式，对在公司质量改进、发明专利、技术攻坚等领域表现卓越的先进集体与个人授予殊荣。技术进步奖、天通工匠、攻坚克难奖、发明专利奖等各大奖项逐一揭晓。

“技术进步的背后，是团队无数个日夜的坚守。荣誉属于团队，更属于推动创新的土壤。站在新起点，技术人的使命从未改变。”

在人工智能主题交流环节，数字化管理部陆小明以《天通AI的初步实践与深度探索》为题，分享了公司在智能算法优化、数据驱动决策等领域的突破性成果；日博体育,日博best365官网代表裴忠则以《AI赋能天通日博体育,日博best365官网创新发展》为切入点，描绘了AI技术如何推动高端装备制造向智能化、数字化转型的宏伟蓝图。两位主讲人立足实践、展望前沿，为天通科技创新的未来方向提供了深刻洞见

随后，邀请华为专家围绕“人力资源变革”展开专题宣讲，强调人才机制创新对企业可持续发展的核心作用。会上提到，人力资源创新变革不是一蹴而就，需要长期主义的定力与信心。天通股份的人力资源变革创新项目不仅聚焦于短期效益，更注重长期主义的定力与信心。

正如华为的成功经验所示，企业需要通过科学的人才选拔、培养和激励体系，吸引并留住优秀人才，同时建立灵活高效的组织架构，以适应快速变化的市场环境，这不仅是企业文化的体现，更是推动企业持续增长的关键，需以战略定力为基础，结合灵活的机制设计和长期激励措施，确保变革的成功实施和企业的可持续发展。

会上，公司总裁潘正强发表重要讲话，他指出，当前全球经济环境复杂多变，外部市场对企业提出了“更高、更快”的要求，同时也给科技企业带来了前所未有的发展机遇。天通各大产业板块和新材料、人工智能、绿色能源高度相关，企业当下既要清醒认识环境之艰，更要以创新之力开辟破局之路，将外部压力转化为内生动力，以创新突破构建竞争壁垒。面对这场时代大考，我们要不断激发企业创新的内生动力，加速实现企业数字化转型，努力争当行业细分的标杆，继续勇攀高峰，创新前行。

最后，董事长郑晓彬为大会做工作指示，他强调，要以技术自立破局全球变局，以协同创新重塑产业未来。当前全球地缘政治格局演变，中国高端制造行业挑战与机遇并存，公司要在技术创新、协同创新、管理创新下功夫，不断加大研发投入与创新机制建设，加强关键技术突破与产品创新，同时创新人才队伍建设，做好内部协同优化以及产业链协同创新。希望大家能有“虽千万人吾往矣”的勇气，在电子材料与专用装备的星辰大海中，书写属于公司的新篇章和属于大家的荣耀！

此次大会不仅是天通科技创新成果的集中展示，更是一次凝聚共识、催人奋进的动员令。站在2025年的新起点上，天通股份将以“向新而行”的魄力、“智领未来”的远见，持续谱写高质量发展的壮丽篇章！