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随着5G时代的到来，互联网技术日渐成熟，开展机关党建工作的场景将更加丰富多元。机关党建数字化是指移动互联网、云计算、大数据等数字化技术在党建工作上的运用，党建数字化将改变机关党建工作组织内部的运行方式，改变党务工作者的工作方法，改变党建工作的大环境，将使党建信息更权威、数据更丰富、功能更强大、覆盖更广泛、服务更多元，从而形成机关党建“共融、共建、共治、共享”的新格局。

一、机关党建数字化的内涵及意义

长期以来，传统机关党建工作模式存在许多琐碎繁复的流程和环节，造成党建工作繁重、组织管理分散、管理重点不突出、服务效率低下等问题，尤其在党员教育管理工作、党员考评工作、主题活动开展、党费交纳等方面，常常会出现缺乏数据支持的问题；机关党建数字化发展则是“互联网+党建”的新阶段，是机关党建工作网络化、智能化的新形态，更加强调大数据、云计算等技术应用，达到统筹布局、精准施策的目的，从而实现机关党建管理和服务更加精确化、个性化和智能化。

1.机关党建数字化有利于信息数据在线化。机关党建数字化发展过程中，通过数据平台建设，把传统党建工作转化为数据模型，提供在线查询、管理。信息数据的在线化，既方便对机关党建数据进行深度的大数据分析，也打破了传统的空间和时间限制，方便党员的考核工作，使机关党建工作保持永远在线。

2.机关党建数字化有利于信息资源协同化。机关党建数字化发展过程中，通过网络把原本分散在基层组织和各部门的资源统筹优化起来，把党建网站、微信微博、终端App等整合起来，实现数据的共建共享，达到数据多“跑路”、党员少跑腿的目的，能够有效发挥基层党建工作的整体优势。

3.机关党建数字化有利于基层服务精准化。机关党建数字化发展过程中，通过智能终端和大数据平台能够及时准确掌握党员的信息需求，科学智能分析党员的学习现状，提升党组织决策的精准性，实现精细化管理和提供个性化服务。

二、机关党建数字化的特质及作用

机关党建数字化将互联网、大数据、人工智能等现代化数字技术与机关党建完美结合起来，以数字化手段提升党建工作，探索全新数字化机关党建模式。

1.机关党建数字化赋能党员教育管理。运用互联网强大的数据优势，选择最好的党课资源为我所用，弥补思政人才缺乏的短板，运用数字化、互动式、体验式的现代化教学模式，架起学习新思想的数字网络，切实强化党员思想政治建设。

2.机关党建数字化赋能党建阵地创新。通过线上数字党建阵地的打造，积极推进机关数字党群服务中心、数字党建档案馆等数字场馆打造，拓展党建阵地新领域。打造红色地图、推广红色资源、发展红色文化、培育线上红色教育展示平台，通过云计算、大数据等技术，从点到线、从线到面将红色资源进行有效整合。

3.机关党建数字化提升组织管理效率。通过党组织信息管理、党务工作管理和综合积分管理等功能建设，形成以积分制为核心、分层分级、一体化贯通的党建管理新模式，用科学的数据分析代替以往的直觉判断，实现了对机关基层党组织和党员干部的精准管理。同时，将机关党组织主题党日、党支部“三会一课”、党员干部谈心谈话、群团活动等全部纳入平台管理，实现“电子留痕”、全周期管理、全过程联动，对机关基层党组织运行情况实时势感知，解决机关党建工作看不见、摸不着的问题。

4.机关党建数字化压实党建主体责任。机关数字党建系统可以是“紧箍咒”“考核单”，也可以是“流程表”“任务书”，机关基层党组织党建工作有了抓手，抓党建的意识和能力也可以显著增强。机关工委通过制定明确的党建考核指标体系，将党建工作集中考核指标细化，并全部配置到数字党建系统中，利用信息化手段自动抓取相关数据信息，作为对机关基层党组织和党员干部考核的重要依据。同时，利用数字党建系统进一步优化机关基层党组织管理架构，对书记、委员、党务干部等不同岗位决策合理赋权，明确职责要求，提高管理效率，利用信息化手段督促党建主体责任落实，并对落实情况进行全流程把控。

三、机关党建数字化的构想

紧扣基层党组织党建工作的新时代特点和党员思想行为新特征，积极探索数字化条件下开展党建工作的新载体新路径，建设运行数字党建平台，形成“1个系统、3个终端、N个场景”的“1+3+N”党建数字化建设模式，有效破解党建工作中的难点痛点，显著提升党建工作的质量。

1个系统，即机关数字党建系统，是数字党建的主平台和党建大数据中心。该系统包含党建宣传、党员教育、组织管理、党建服务、数据资源、移动党务App等功能，全天候不间断运行。系统通过大数据技术，实时采集汇聚机关基层党组织的党建工作数据资源，如党组织和党员信息、党务台账、党建课程、党建知识、党建政策资讯等。同时，利用党务管理、学习教育管理、考核管理等模块，进一步加强对机关基层各级党组织和党员干部的教育、管理和考核，为党建工作提供实时、精准、有效的数据支撑和信息技术保障，实现机关党建工作的数字化、标准化、流程化，达到可评价、可推广、可管理的目标。

3个终端，即办公OA终端、手机移动终端、机关公共多媒体终端。数字党建系统通过办公OA终端，实现党建工作数据接入办公内网，将党建管理与在线办公高效协同，党组织建设、党员教育管理的信息均在内网OA终端上运行，并通过保密测评，确保各类数据信息安全。同时，依托手机移动终端，开发网上党校、党建宣传、手机缴费、活动签到等功能，实现机关基层党组织党员干部全覆盖，并与办公OA终端进行数据同步，构建党组织和党员积分体系。此外，在机关各办公区楼宇、大厅设置多媒体终端，打造“党建屏”，实现宣传教育内容和服务信息轮播推送，营造“党建大课堂”的良好氛围。

N个场景，即通过“数字党建+”，发挥数字党建系统基础性平台的作用。“数字党建+党建空间”，通过建设网上党校、学习书院等多功能党建学习场所，实现线上定制课程、线下签到学习、系统积分考核的学习闭环，将学习教育和党建宣传融入碎片化空间，丰富党建空间的内容效果。“数字党建+专题”，开设各类专题活动，组织各类专题活动在线知识测试，增强党员的党性意识，更好地提升党员教育的成效。“数字党建+管理”，通过数字党建系统积累的党建数据和党员信息，开展对党员精准画像，为选人用人、考核激励等研判决策提供支撑，更好地做到“知事识人”。

四、机关党建数字化的几点思考

1. 机关党建数字化要突出数据思维，注重党建的精准性。数字时代，数字技术上升到生产力的中心位置，大数据变成了新的生产要素。机关党建工作应通过数字技术获取党建大数据，通过大数据的运用精准把握基层党组织和党员的状况，实现定量分析、精准定位、施策有据。

2. 机关党建数字化要突出平台思维，注重信息的连接性。数字化时代改变了工业时代的点性思维和线性思维，形成了一个互联互通互动的网状社会，可以把过去未发生关系的党建信息全部打通，实现无线连接，实时在线，把中心化的组织优势与自组织的扁平结构特点结合起来。

3. 机关党建数字化要突出用户思维，注重党员的主体性。党员是基层党组织的细胞，是党建工作的主体。数字时代要求做到根据不同群体、年龄、文化程度的党员需求和习惯来开展党建工作，突出党员个性化选择和定制化需求，解决好过去“上下一般粗、老少一个腔、长久一个样”的问题。

4. 机关党建数字化要突出赋能思维，注重组织方式的重构性。工业化时代，组织中层级关系明显，组织的功能在于自上而下的管控。数字时代，一切都在快速变化，不确定性增加，组织无法进行细致和严密的督导，应从过去的组织管控转到组织赋能，为党员赋予能量、赋予能力、赋予机会。坚持内容为王，对党建工作来说，内容创新、形式创新、手段创新都重要，但内容创新是根本的。只有为用户持续提供优质内容，才能不断增加用户黏性，最大限度激发各级党组织的效能，提高党建工作的科学化、信息化、智能化水平。

5. 机关党建数字化要突出创新思维，注重问题的导向性。要顺应互联网发展大势，勇于创新、勇于变革，利用互联网特点和优势，推进理念、内容、手段、体制机制等全方位创新，努力实现机关党建工作创新发展。互联网党建的巨大优势，是打破了时间空间的界限，降低了人力物力的损耗，为解决传统机关党建的重点难点热点问题提供了可能。

鲍盛基